Führung und Gesundheit: ein untrennbarer Zusammenhang
Wer glaubt, Stress sei in der Hauptsache auf permanenten Zeitdruck oder ein hohes Arbeitstempo zurückzuführen, irrt. Vielmehr sind es auch Dinge wie fehlende beziehungsweise nicht ausreichende Information, eine unzureichende Art und Weise von Kommunikation oder Rückmeldungen in den Abteilungen oder Teams sowie mangelndes Führungsverhalten der Vorgesetzten, die Stress und damit Fehlzeiten verursachen.
Was bedeutet dann eine gute Kommunikationskultur:
- Verbesserung des Wohlbefindens und der Gesundheit,
- Information und Kommunikation von Zielen, Koordination von Prozessen und Gestaltung von Spielräumen,
- Regelung von Konflikten,
- Schaffen einer gesundheitsbezogenen Unternehmens- beziehungsweise Führungskultur.
Sprechen Sie uns auf unsere hervorragenden Erfahrungen mit ganzheitlichen Führungs- und Gesundheitsprojekten an, wobei es für alle Beteiligten eigentlich nur Vorteile gibt!
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